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Fit im digitalen Zeitalter.

Wir unterstützen Sie bei der ganzheitlichen Befähigung Ihrer Organisation.

UNITYacademy im Überblick

Partner und Wegweiser für die Mitarbeiterbefähigung

Qualifizierte Mitarbeiter entscheiden über den Erfolg von Unternehmen. Diese Tatsache entwickelt sich mit dem fortschreitenden demografischen Wandel, dem wachsenden Fachkräftemangel und einer stetigen Veränderung der benötigten Fähigkeiten zu einem zentralen Baustein der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Mit der steigenden Bedeutung von qualifizierten Mitarbeitern wachsen auch die Anforderungen an die Mitarbeiterentwicklung. Dies betrifft vor allem die Schulungskonzepte, Lernformate und  -inhalte.

Um dieser steigenden Komplexität gerecht zu werden, bieten wir Ihnen neben einer großen Auswahl von einzelnen Schulungen auch ein ganzheitliches Befähigungskonzept. Dieses verbindet die individuellen Entwicklungsbedarfe von Zielgruppen mit modernen Lernformaten in Schulungspfaden. So können Sie den Aufbau von Kompetenzen in Ihrem Unternehmen zielgerichtet gestalten und proaktiv steuern. Sie können entscheiden, an welchem Punkt entlang des Ansatzes Sie mit uns einsteigen wollen.

Der strukturierte Ansatz der UNITYacademy gliedert sich im Detail in die folgenden drei Schritte:

Analysieren und Verstehen

Schaffen Sie ein Verständnis für die Herausforderungen der Zukunft. Analysieren Sie heutige und zukünftige Aufgaben und leiten Sie notwendige Fähigkeiten ab.

Sensibilisieren und Motivieren

Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für die Notwendigkeit der Veränderung. Motivieren Sie zur persönlichen Entwicklung durch die Verfolgung gemeinsamer Ziele.

Befähigen und Begleiten

Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, den Herausforderungen des digitalen Wandels erfolgreich zu begegnen. Begleiten Sie sie dabei, die Veränderung in ihrer täglichen Arbeit erfolgreich umzusetzen.

Fokus: Befähigen und Begleiten

Durch neue Trends und Technologien ist die Mitarbeiterentwicklung im Wandel. Gemäß unseren Erfahrungen und wissenschaftlichen Erkenntnissen übernimmt die pure Wissensvermittlung durch Frontalunterricht und Vorträge nur einen kleinen Bruchteil der Vermittlung von Fähigkeiten [10%]. Zum größten Teil erfolgt die Entwicklung durch projektbasierte Anwendung und die Integration in die tägliche Arbeit [70%]. Damit verbunden dienen Netzwerke als Plattformen für den Austausch von Wissen sowie über Lernerfahrungen und Herausforderungen [20%].

Aus diesem Grund ist der Leitgedanke der UNITYacademy, unsere Kunden und Mitarbeiter nachhaltig zu befähigen. Dafür entwickeln wir strukturierte Schulungspfade, welche die Wissensvermittlung mit dem richtigen Kontext zum Austausch und die Integration in die tägliche Arbeit ermöglichen. Die Inhalte berücksichtigen sowohl die Ausbildung von Methoden- und Fachkompetenz als auch die Weiterentwicklung der Persönlichkeit. Mit diesem Dreiklang als Basis für die Schulungspfade setzen wir mit praxisorientierten Trainings auf ganzheitliches Lernen und machen Ihre Organisation fit für die Digitalisierung.

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Wir beraten Sie gerne!

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