Academy
Bringen Sie Mitarbeiterbedürfnisse mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang!
Die Fähigkeiten einer Organisation sind heute und in der Zukunft eines der wichtigsten Differenzierungsmerkmale im Wettbewerb. Unternehmen befinden sich unter dem Einfluss diverser äußerer Faktoren im ständigen Wandel und müssen Wege hin zu einer neuen Normalität entwickeln. Aus Sicht von Unternehmen kann diese Transformation nur von innen heraus erfolgreich gestaltet werden.
Wir konzentrieren uns auf die Befähigung für übergreifende Strategiethemen wie Digitalisierung oder Nachhaltigkeit, für Leadership in Teams und für Leistungsverbesserungen bei funktionalen Themen wie Agilität, Vertrieb und Betrieb. Unser Academy-Ansatz vereint dabei die Mitarbeiterbedürfnisse mit den Unternehmenszielen. Er wird in durchgängigen Learner Journeys umgesetzt und multimedial in den Alltag Ihrer Mitarbeiter integriert – vom Top-Management über die mittlere Führungsebene bis hin zu den operativen und administrativen Mitarbeitern.
Die Academy ist das Bindeglied zwischen dem Business und der Personalentwicklung im HR. Profitieren Sie von unseren Erfahrungen in der Entwicklung ganzheitlicher Befähigungsprogramme in Kombination mit tiefgehendem Industrieverständnis. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir die Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen bedarfsorientiert aus, sodass Ihre Wertschöpfung positiv beeinflusst wird.
Mit unserem Academy-Ansatz unterstützen wir Sie in folgenden Themen:
Transformieren bedeutet, veraltete Strukturen aufzubrechen und neue Denk- und Herangehensweisen zu etablieren. Hierfür müssen im Leadership neue Mindsets und Fähigkeiten aufgebaut werden sowie Neugierde und Offenheit auf operativer Ebene geweckt werden.
Key Topics: Agile, Design Thinking, New Normal, Virtuelle Zusammenarbeit, Modern Leadership
Die Digitalisierung als zentraler Veränderungstreiber der heutigen Zeit verlangt von Unternehmen Strategien neu auszurichten sowie digitale Initiativen innerhalb von wenigen Tagen oder Wochen zu skalieren. Data Analytics, Cyber Security, digitale Technologien, Design und Führungsqualitäten sind in einem ganzheitlichen Konzept unerlässlich, um auf dem neusten Standard zu bleiben.
Key Topics: Digital Mindset & Leadership, Cyber Security, Data Driven Services
Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und die Potenziale der eigenen Organisation bestmöglich zu nutzen, gilt es entlang der gesamten Wertschöpfungskette das Optimum auf der operativen Ebene zu erreichen. Hierbei geht es bspw. um den Vertrieb, die Produktion, die Logistik oder den Service, der entsprechend seiner Bedürfnisse bestmöglich befähigt werden muss.
Key Topics: Systems Engineering, PLM, Maintenance, Dekarbonisierung, Logistik, Sales
In Zeiten immer kürzer werdender Innovationszyklen und sich öffnender Märkte wird die Fähigkeit erfolgreich innovieren zu können zu einem der wesentlichen Wettbewerbsvorteile. Wir helfen Ihnen, aktuelle Innovationen zu erkennen und umzusetzen, um am Puls der Zeit zu bleiben.
Key Topics: Foresight, Innovationsmanagement, Kundenzentrierung, Customer Experience
Wir konzipieren mit Ihnen die zentralen Bausteine Ihrer Academy
Werden Sie mit unserem Academy-Ansatz zum Gewinner der Transformation und ermöglichen Sie Ihrer Organisation die dafür notwendigen Fähigkeiten nachhaltig und bedarfsorientiert aufzubauen. Stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter einen positiven Wertbeitrag zum Unternehmensziel beitragen kann. Dies gelingt, wenn die Befähigungsprozesse – vom Sensibilisieren bis zum Multiplizieren – konsequent ausgestaltet werden.
Sensibilisieren
Betroffenen Zielgruppen die Notwendigkeit der Veränderungen darstellen und sie mitnehmen.
Motivieren
Der Einzelperson die persönlichen Chancen und Mehrwerte mit der Veränderung aufzeigen.
Befähigen
Trainingsmodule bedarfsorientiert gestalten und vor Ort oder im virtuellen Raum durchführen.
Begleiten
Mitarbeiter in der erfolgreichen Umsetzung begleiten und kontinuierlich coachen.
Multiplizieren
Angeeignetes Wissen und persönliche Erfahrungen durch Austauschformate skalieren.
UNITYacademy
Die bedarfsorientierte und nachhaltige Befähigung der Mitarbeiter gewinnt in Zeiten steigender Komplexität und Vielfalt von Kundenbedürfnissen und Produkten zunehmend an Bedeutung. Schlagwörter wie „Lebenslanges Lernen“ und „Learner Journeys“ werden von Buzzwords zu erfolgskritischen Elementen der Personalentwicklung.
Wir als UNITYacademy unterstützen und beraten Sie als Personaler und Führungskräfte in der Zusammenstellung der richtigen Learner Journeys für die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation.
Projektreferenzen zur Academy
Bereit für das „New Normal“?
Das „New Normal” hat sich in den Alltag von Unternehmen eingeschlichen und stellt sie vor neue Herausforderungen. Virtuelle Kollaboration und flexible Arbeitsformen sind nun kein Trend mehr, sondern ein neues Werkzeug für Produktivität und Wertschöpfung – wenn die Mitarbeiter dazu befähigt werden.
Insights zur Academy
Digital Work@Home
Was gehört zu einer professionellen virtuellen Arbeit im Team? Wie führe ich virtuell? Profitieren Sie von unseren Best Practices und erfahren Sie mehr.
Digital Governance
Schaffen Sie ein System zur konsistenten Steuerung der Digitalisierung.
Digital Campus
Lesen Sie in unserer OPPORTUNITY, wie Sie mit Hilfe eines Digital Campus Barrieren alter Strukturen überwinden, um dem rasanten Fortschritt zu folgen.
Change Management in der digitalen Zeit
Lesen Sie in unserer OPPORTUNITY, wie Sie mit zehn zentralen Erfolgsfaktoren Ihr Change Management professionalisieren.
Digital Enablement
Wir haben die zentralen Erfolgsfaktoren für die Umsetzung von Digitalprojekten abgefragt. Sehen Sie sich die Resultate zum Thema Digital Enablement an.
UNITY im Überblick
25 Jahre Innovation und Digitale Transformation. Lesen Sie mehr im UNITY-Jahresbericht!
Weitere Insights
Lesen Sie weitere aktuelle Themen für Experten und Entscheider.
